Применение Трудового кодекса с выгодой для работодателя

СЕМИНАР ДЛЯ ЮРИСТОВ, КАДРОВИКОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ


"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ: ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ"

31 марта 2008 года (с 10.00 до 17.00)


Ведущая: ТОДЭ Н.О. - юрист, кандидат экономических наук, старший научный сотрудник Института управления социальными процессами Государственного Университета - Высшей Школы Экономики. Занимается исследованием и анализом развития трудовых отношений и применения норм трудового права в России и за рубежом. Имеет опыт практической работы юрисконсультом на предприятии. Более 20 лет ведет преподавательскую работу по вопросам трудового права, автор многочисленных публикаций по проблемам трудовых отношений и учебно-практического пособия "Трудовое законодательство в вопросах ответах". Является экспертом Международной Организации Труда (МОТ).


1.Общий анализ Закона о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ.

2.Разъяснения к поправкам по отдельным вопросам применения Трудового кодекса РФ в новой редакции.

3.Новые требования к локальным актам, содержащим нормы трудового права (Правила внутреннего распорядка, штатное расписание, график отпусков, коллективный договор, правила, инструкции, положения и др.).

4.Трудовой договор: новые требования по содержанию и оформлению при заключении, изменении и прекращении.

5.Срочный трудовой договор и новые основания для его заключения.

6.Новые подходы к толкованию понятий "перевод", "перемещение", "совмещение", "совместительство" и др. и их правовые последствия.

7.Новые основания и правила отстранения работника от работы.

8.Изменения в процедуре и основаниях расторжения трудовых договоров.

9.Изменения в правовом регулировании рабочего времени и времени отдыха, в т.ч. для отдельных категорий работников (совместителей и др.). Особые режимы работы (ненормированный рабочий день и др.) и новый порядок компенсации.

10.Отпуска и новые правила исчисления стажа, дающего право на очередной отпуск. Новые правила денежной компенсации за неиспользованные отпуска. Изменения в начислении отпускных.

11.Дисциплина труда. Изменения в порядке привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

12.Материальная ответственность сторон трудового договора. Полная и ограниченная материальная ответственность. Новый порядок возмещения ущерба.

13.Оплата труда: изменения в законодательстве. Новый порядок исчисления среднего заработка. Ответственность работодателя и денежная компенсация за задержку выплаты работникам причитающихся сумм.

14.Порядок рассмотрения трудовых споров.


РЕГИСТРАЦИОННЫЙ ВЗНОС: 5800 рублей, в т.ч.НДС.

В стоимость включены раздаточные материалы, кофе-брейк, обед, комплекты для записей.
Скидки: более одного участника от компании - скидка 10%, постоянным клиентам компании - скидка 20%.